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摘要：人才流失是各個(gè)公司面臨的嚴(yán)重問題，社會(huì)因素，企業(yè)因素和個(gè)人因素均會(huì)對(duì)企業(yè)人才流失起到或大或小的影響，再者，企業(yè)人員流動(dòng)具有不確定性。這些問題都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不可估計(jì)得損失。

關(guān)鍵詞：人才流失  因素  成本  損失