5月14日,集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄧軍孝赴銅川天然氣公司就企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行調(diào)研。
鄧軍孝首先來到銅川市志遠(yuǎn)燃?xì)夤こ逃邢挢?zé)任公司參觀即將投運(yùn)的分輸站,詳細(xì)詢問了分輸站建設(shè)及人員配備情況,聽取了志遠(yuǎn)公司關(guān)于安全生產(chǎn)、信息化建設(shè)、維搶修業(yè)務(wù)及降本增效工作開展情況的匯報(bào)。與志遠(yuǎn)公司就企業(yè)后續(xù)業(yè)務(wù)開展,人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,人力資源工作如何為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等進(jìn)行了交流探討。
在座談會(huì)上,銅川天然氣公司對(duì)城市管網(wǎng)布局和建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源現(xiàn)狀、員工薪酬社保及教育培訓(xùn)等工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。與會(huì)人員就銅川天然氣公司人力資源工作在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資建設(shè)中亟待解決的問題進(jìn)行了深入討論。
鄧軍孝對(duì)銅川天然氣公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上取得的成果,員工面貌和工作干勁進(jìn)行了充分肯定。他指出,這次調(diào)研主要是通過業(yè)務(wù)來了解人事工作,人力資源改革要把握效益和效率兩點(diǎn),要加大薪酬的激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
隨后,鄧軍孝來到紅旗橋營(yíng)業(yè)廳,銅川金盛新能源供熱公司及趙家塬儲(chǔ)備站,現(xiàn)場(chǎng)了解用工及輸配氣情況。
集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志參加調(diào)研。