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根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和崗位需要，為建立健全內(nèi)部人才市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，拓寬員工在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展通道，創(chuàng)造晉升平臺(tái)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)上崗，9月4日，集團(tuán)公司舉行系統(tǒng)內(nèi)公開招聘人員面試工作。

本次面試主要為集團(tuán)公司緊缺急需崗位風(fēng)險(xiǎn)控制崗、績(jī)效考核崗、安全管理崗等6個(gè)崗位招聘6名員工。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次內(nèi)部招聘面試工作，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理蔡鑫磊，副總經(jīng)理鄧軍孝全程參與，組成由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、外聘專家組成的面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員從工作能力與工作業(yè)績(jī)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行了全方位考量，力求公平公正地評(píng)價(jià)、選聘人才，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮力量。