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貫徹落實集團年度會精神 | 用心用情用智,不斷提升群團工作質量
——群眾工作部貫徹落實集團公司2021年工作會精神
時間:2021-01-28 17:36:43  瀏覽:879次  來源: 群眾工作部  作者:付黛佳
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2021年,是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是集團公司增資擴股全面融入延長石油集團、實現(xiàn)轉型升級、提質增效的關鍵之年,群眾工作部(工會辦公室)將緊緊圍繞2021年工作會議精神,大膽探索工作新思路、新方法,全力推進各項工作提檔加速,為集團公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。

(一)持續(xù)發(fā)力做好脫貧攻堅工作。堅決按照上級部署,切實做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。持續(xù)加大投入,做好產業(yè)扶貧和兩聯(lián)一包扶貧成果鞏固工作。結合實際,全面做好就業(yè)扶貧、醫(yī)療扶貧、消費扶貧等精準扶貧工作。

(二)圍繞“四個爭創(chuàng)一流”做好工會工作。在建設高素質員工隊伍上爭創(chuàng)一流,以崗位練兵、技能比武等活動為抓手,掀起員工隊伍學習技術、提升技能的熱潮,促進技能人才、創(chuàng)新人才和燃氣工匠的培養(yǎng)和涌現(xiàn)。在推動集團公司高質量發(fā)展上爭創(chuàng)一流,鼓勵開展好技術攻關、技術革新、技術創(chuàng)新和合理化建議等活動,通過創(chuàng)建“工人先鋒號”、參加“安康杯”等活動,助力提升企業(yè)核心競爭力。在強化工會職能維護職工權益上爭創(chuàng)一流,進一步發(fā)揮好職代會、職工代表巡視、“工會主席接待日”等作用,進一步建立健全廠務公開制度,推廣建立“母嬰關愛室”、“愛心托管班”,做好困難職工幫扶。在工會組織自身建設上爭創(chuàng)一流,健全各級工會組織,配齊補全各級工會干部,加大教育培訓力度,提升工會干部業(yè)務技能和水平,發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。

(三)積極主動加快融入延長石油企業(yè)文化。圍繞兩條主線,全面系統(tǒng)做好延長石油企業(yè)文化的學習宣貫工作。結合建黨100周年,組織開展好征文、演講、文藝演出、書畫攝影展等系列活動。結合“十四運”的召開,組織開展志愿者活動和系列體育活動、比賽活躍職工文化活動。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調做好信訪維穩(wěn)工作。按期召開季度例會和專題會議,及時研究預判有關情況,提高應急處置能力。完善集團公司信訪維穩(wěn)工作網絡化機制,落實各級組織責任,確保應對機制合理合法、快速有效。

(五)扎實細致做好共青團工作。持續(xù)加強團組織建設和制度建設,指導各級團組織做好換屆工作,組織開展好“青年文明號”“青年安全示范崗”“一團一品”創(chuàng)建工作,推進“智慧團建”,不斷提升基層團建工作水平。

(六)用心做好退伍軍人和離退休人員管理工作。按照國家相關政策,持續(xù)開展好主題鮮明的“雙擁共建”活動,做好軍轉干部和退伍軍人的困難幫扶等。


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