8月23日，集團公司董事、總經(jīng)濟師高耀洲赴富平能源科技公司調(diào)研，并開展“送清涼”慰問活動。
高耀洲聽取了富平能源公司治虧創(chuàng)效及業(yè)務轉(zhuǎn)型情況的匯報后，重點就爬坡過坎推動企業(yè)盡快走上發(fā)展正軌，提出了希望和要求。高耀洲指出，由富平能源公司承接工程研究中心運營服務，是集團公司著眼系統(tǒng)企業(yè)整體科技創(chuàng)新和富平能源公司發(fā)展需要，做出的一項重大決策。富平能源公司要切實抓住此次機遇，謀深謀細謀實工作舉措，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新成效貫徹落實集團公司決策部署。
高耀洲強調(diào)，要解放思想，準確認識業(yè)務轉(zhuǎn)型新形勢、新任務，大膽打破陳舊觀念，勇于破除慣性思維，開闊眼界謀劃發(fā)展，兼收并蓄借鑒經(jīng)驗，認真研究新情況，解決新問題。要深入思考，把以變應變的“思路”，作為打開發(fā)展的“出路”，緊盯行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動向和科技創(chuàng)新成果，聚焦系統(tǒng)企業(yè)業(yè)務發(fā)展實際，深入調(diào)查研究，大力了解需求、發(fā)掘需求、創(chuàng)造需求，以“刀下見菜”的真本領(lǐng)，推動與系統(tǒng)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展。要主動作為，敢為人先、敢打敢拼，抓緊研究破除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機制障礙，努力把干部職工的主觀能動性激發(fā)出來，把干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量凝聚起來，把轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務細化分解開來，再接再厲，在推動企業(yè)治虧創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作中，展現(xiàn)新作為，實現(xiàn)新突破。
隨后，高耀洲為公司職工送上了防暑降溫涼茶及飲料，叮囑大家做好防暑降溫措施，健康生活、快樂工作。
集團公司生產(chǎn)經(jīng)營部負責同志陪同調(diào)研。
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