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為貫徹落實(shí)全省“三個(gè)年”活動(dòng)部署，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。近期，集團(tuán)公司紀(jì)委開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織和廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

聚焦關(guān)鍵問題，明確督查重點(diǎn)

在具體工作中，印發(fā)《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施方案》，加強(qiáng)與辦公室、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、人力資源部等部門協(xié)作，在組織各單位開展自查自糾的基礎(chǔ)上，采取“四不兩直”形式，運(yùn)用“聽、看、問、談、查”等方式，重點(diǎn)圍繞貫徹中省重大決策部署和集團(tuán)公司工作安排、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不擔(dān)當(dāng)、違規(guī)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、節(jié)日期間隱匿接待費(fèi)用、物流快遞“隔空送禮”以及影響集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題等4個(gè)方面20項(xiàng)具體任務(wù)，對系統(tǒng)內(nèi)9家二三級單位進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

制定問題清單，抓好問題反饋

通過實(shí)地檢查發(fā)現(xiàn)部分單位存在制度執(zhí)行不到位等4個(gè)方面25項(xiàng)具體問題，檢查組采取現(xiàn)場反饋、下發(fā)建議書等方式，及時(shí)反饋被檢查單位，推動(dòng)分析問題成因，堅(jiān)決糾治制度執(zhí)行中的形式主義、官僚主義問題，杜絕選擇性執(zhí)行、打折扣執(zhí)行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，及時(shí)向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門傳達(dá)相關(guān)情況，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)開展系統(tǒng)治理。

夯實(shí)整改責(zé)任，確保整改落實(shí)

督促建立問題整改項(xiàng)目清單，逐一對帳銷號，使整改工作落實(shí)到具體人、具體事，狠抓整改工作“全周期管理”，不斷鞏固專項(xiàng)監(jiān)督成果。截至目前，督促立行立改問題13項(xiàng)。集團(tuán)公司紀(jì)委對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題線索將按程序辦理，對查實(shí)的典型違規(guī)違紀(jì)行為公開通報(bào)曝光，以有力舉措持續(xù)擦亮新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)“金色名片”。