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8月6日，集團(tuán)公司召開“匯才計(jì)劃”人才培養(yǎng)專題座談會，聽取新員工入職發(fā)言，通報2024年度新入職人員培養(yǎng)及配置方案，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔡鑫磊出席會議并講話，副總經(jīng)理鄧軍孝主持會議。

會議通報了《2024年度新入職人員培養(yǎng)及配置方案》，解讀了“匯才計(jì)劃”人員配置工作思路、培養(yǎng)路徑及管理機(jī)制，宣布了2024年度匯才計(jì)劃人員安置分配計(jì)劃，推動了集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的落地落細(xì)。新員工依次從學(xué)歷背景、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了自我介紹，表達(dá)了認(rèn)真做好本職工作的端正態(tài)度和積極奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定決心。

蔡鑫磊對眾多優(yōu)秀新員工的到來表示歡迎，通過分享自身職業(yè)生涯的心路歷程，語重心長、言語懇切、滿懷期待的勉勵新員工要快速轉(zhuǎn)變角色，主動融入“燃?xì)獯蠹彝ァ保诔砷L歷練中發(fā)揮才能、擔(dān)當(dāng)重任、實(shí)現(xiàn)價值，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，要轉(zhuǎn)變角色，快速融入集體。要從思想上、行動上積極轉(zhuǎn)變角色，將學(xué)生模式調(diào)成職場模式，主動學(xué)習(xí)、思考、領(lǐng)悟，快速適應(yīng)新環(huán)境、新要求，與企業(yè)“命運(yùn)共同體”同進(jìn)步、共成長。要自強(qiáng)不息，實(shí)現(xiàn)自身價值。要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“埋頭苦干、不怕困難”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在實(shí)踐中提升能力，在困難中突破自我，全力完成階段性目標(biāo)和規(guī)劃，以優(yōu)異表現(xiàn)向集團(tuán)公司交出考核評估的滿意答卷。要堅(jiān)定信仰，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。要常懷敬畏之心，牢記厚望重托，嚴(yán)格自律自覺，認(rèn)真對待工作;常懷感恩之心，放大寬宏格局，做出工作成績，回饋組織關(guān)心;常懷奉獻(xiàn)之心，提升高遠(yuǎn)境界，熱愛燃?xì)馐聵I(yè)，服務(wù)民生溫暖。

集團(tuán)公司相關(guān)部室、所屬單位負(fù)責(zé)人及新員工參加會議。