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晨曦初露，省天然氣公司的安全員已穿梭在場站輸氣管道之間，仔細(xì)檢查每一處閥門的運行狀態(tài)，且時不時與對講機(jī)那頭的同事溝通，協(xié)同排查可能存在的風(fēng)險點。手上密密麻麻的記錄本上，不僅有隱患描述，還標(biāo)注著初步的處理建議。

與此同時，在200公里外的西安LNG項目施工現(xiàn)場，項目經(jīng)理正組織工人進(jìn)行安全交底，“筑牢高質(zhì)量安全發(fā)展根基”的橫幅在晨光中格外醒目。這些場景，正是集團(tuán)公司一季度“責(zé)任扛在肩，安全踐于行”活動的生動縮影。

一季度以來，集團(tuán)公司堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，通過簽訂安全責(zé)任書、梳理完善責(zé)任清單與履職清單、基層檢查反饋等組合拳，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制向縱深落實。

春寒料峭時節(jié)，一場以安全為名的責(zé)任接力正在集團(tuán)系統(tǒng)如火如荼展開。上至集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，下至場站操作員，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書與履職承諾書，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任矩陣。在液化天然氣公司的安全責(zé)任書簽訂儀式上，有著20年工齡的老班長按下紅手印，擲地有聲地說道：“我們要讓每份責(zé)任書都成為‘帶電的高壓線’，每個手印都化作‘不熄的安全燈’?！?/p>

這一莊嚴(yán)承諾的背后，是集團(tuán)對安全責(zé)任體系建設(shè)的持續(xù)深化。在梳理完善責(zé)任清單與履職清單方面，集團(tuán)實施優(yōu)化策略，開展符合性評價厘清職責(zé)界面，分級修訂形成領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員崗位責(zé)任清單和履職清單，本部各部室依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書主動辨識風(fēng)險，完善專業(yè)安全管理任務(wù)，將安全責(zé)任深度嵌入業(yè)務(wù)流程。以工程公司項目建設(shè)為例，過去因安全職責(zé)界定模糊導(dǎo)致的部門推諉現(xiàn)象，通過清單梳理使責(zé)任鏈條清晰化。

如果說責(zé)任清單的梳理為安全責(zé)任劃分奠定了體系基礎(chǔ)，那么實戰(zhàn)化的考核培訓(xùn)則是將責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為行動自覺的關(guān)鍵一步。集團(tuán)創(chuàng)新采用“以考促學(xué)、以學(xué)促用”模式，組織安全生產(chǎn)管理能力測試和責(zé)任制培訓(xùn)，邀請資深專家開展線上線下培訓(xùn)，吸引900余人踴躍參與。安全考場即生產(chǎn)現(xiàn)場，責(zé)任答卷即生命答卷，這場全員參與的“安全大考”正在將紙面承諾鍛造成守護(hù)生命的銅墻鐵壁。

在筑牢安全責(zé)任意識的同時，集團(tuán)更注重責(zé)任體系的動態(tài)完善。通過“解剖麻雀”式研討破解責(zé)任落實痛點，召開安全生產(chǎn)責(zé)任制落實專題研討會，聚焦全員安全責(zé)任制體系建設(shè)、專業(yè)安全管理責(zé)任落實、責(zé)任制監(jiān)督考核等問題集思廣益，推動責(zé)任體系向業(yè)務(wù)末梢延伸。

面對自身體檢發(fā)現(xiàn)的病灶，集團(tuán)立即啟動“穿透式”整改，以某單位責(zé)任清單與實際工作脫節(jié)為例，組織專業(yè)人員深入調(diào)研，重新梳理責(zé)任內(nèi)容，確保清單符合實際工作需求，并加強(qiáng)對清單執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。各級單位組建10余支檢查組深入一線查找問題，督促整改，隱患整改實現(xiàn)“動態(tài)清零”。

站在一季度收官節(jié)點，集團(tuán)公司安全總監(jiān)方嘉志表示：“安全生產(chǎn)是全員共同編織的防護(hù)網(wǎng)，每一個人都是重要的經(jīng)緯線，只有大家齊心協(xié)力、各盡其責(zé)，才能讓這張網(wǎng)堅不可摧，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航?！苯?，集團(tuán)公司召開安委會，就二季度“標(biāo)準(zhǔn)筑基 數(shù)智賦能 綠動未來”安全生產(chǎn)活動進(jìn)行部署，將持續(xù)深化“全員安全生產(chǎn)責(zé)任”，傳導(dǎo)“幸福安康”安全環(huán)保生態(tài)建設(shè)理念，推進(jìn)本質(zhì)安全環(huán)保型企業(yè)建設(shè)。