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為深入持久地抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，建立健全作風建設的制度保障和長效機制。切實加強機關員工隊伍建設，集團公司黨委研究制定了《集團公司機關員工年度考核末位查究辦法》。

集團公司黨委出臺《辦法》，體現(xiàn)了集團公司從嚴管理干部的新要求，抓住了干部隊伍建設中存在的突出問題，充分體現(xiàn)了集團公司全面深化改革的精神。集團公司機關各處室干部員工要把思想統(tǒng)一到集團公司黨委的決策部署上來，加強宣傳教育引導，加強考核末位查究，弘揚主旋律，聚焦正能量，強化制度約束，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，對違反制度的人要追究責任，杜絕有令不行、有禁不止，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。