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7月3日下午，集團公司組織召開經(jīng)濟政策研究專項會議，就經(jīng)濟政策研究工作的有效開展和深入推進進行了意見征詢和安排部署，總經(jīng)理邢天虎主持會議。

會上，政策法規(guī)處對集團公司2015年度經(jīng)濟政策研究課題申報情況和經(jīng)濟政策研究課題分級分類分項管理意見進行了匯報，與會人員進行了討論審議，并一致同意對經(jīng)濟政策研究課題實行分級分類分項管理的管理體制。

邢總指出，集團公司經(jīng)濟政策研究課題不求數(shù)量而要保證質(zhì)量，要能夠通過深入研究，切實為集團公司發(fā)展提供思路和路徑；要能夠提出建議性對策，有效指導(dǎo)具體工作；要能夠解決當(dāng)前最為迫切的問題和困難，使工作開展有力有效。邢總要求，各單位要充分考慮到本單位經(jīng)濟政策研究人員的配備情況和時間精力，建議各單位有選擇地保留2-3個研究課題，集結(jié)研究力量，充實骨干人員進行深入研究，以便切實提高經(jīng)濟政策研究成果的質(zhì)量和水平，最終實現(xiàn)政策研究建議對集團公司重大決策的實用價值和政策研究成果對企業(yè)發(fā)展的促進作用。

與會人員在共同學(xué)習(xí)集團公司《關(guān)于加強經(jīng)濟政策研究工作的實施意見》的基礎(chǔ)上，對于各單位申報的經(jīng)濟政策研究課題進行了逐項討論和審議，針對影響集團公司產(chǎn)業(yè)板塊構(gòu)建與發(fā)展的重要研究課題形成了增補意見，一并構(gòu)成集團公司年度經(jīng)濟政策研究計劃。

會議最后，邢總就加強經(jīng)濟政策研究，加快研究成果轉(zhuǎn)化工作提出四點要求，一是要高度重視，明確責(zé)任分工，建立健全經(jīng)濟政策研究體制機制，有效推進集團公司經(jīng)濟政策研究與成果轉(zhuǎn)化工作；二是要健全經(jīng)濟政策研究工作的考核獎勵機制，對公開發(fā)表論文、專著以及產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的，給予相應(yīng)獎勵，從而有效激發(fā)研究人員積極性；三是各單位要分工合作，全力配合，集全集團之力推動政策研究成果縱深發(fā)展見實效；四是要求政策法規(guī)處按照會議討論審議意見進行匯總與整理，盡快形成集團公司年度經(jīng)濟政策研究計劃，經(jīng)審定后正式印發(fā)。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人，所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)同志共30余人參加了本次會議。