近日，集團公司《關(guān)于開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2016-2020年)》（以下簡稱“《‘七五’普法規(guī)劃》”）正式印發(fā)，對集團系統(tǒng)“七五”普法工作作出全面安排部署。
《“七五”普法規(guī)劃》是依據(jù)中省及省國資委“七五”普法工作的總體要求，為進一步強化法治宣傳教育，增強系統(tǒng)全員法治意識，結(jié)合集團公司實際研究編制的，共由四部分構(gòu)成，分別是：指導思想、主要目標和工作原則；主要任務；對象和要求；組織領(lǐng)導和保障措施。規(guī)劃中明確提出了“七五”普法工作遵循的四大原則，即“堅持圍繞中心,服務發(fā)展”、“堅持學用結(jié)合，普治并舉”、“堅持分類實施,突出重點”、“堅持創(chuàng)新發(fā)展，注重實效”。安排部署了“七五”普法工作的五大任務：深入學習宣傳習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述；突出學習宣傳憲法；深入宣傳中國特色社會主義法律體系；深入學習宣傳黨內(nèi)法規(guī)；深入學習宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的政策法規(guī)。著重強調(diào)了“七五”普法工作的對象是集團公司系統(tǒng)全體干部職工，重點是各級領(lǐng)導干部，對領(lǐng)導干部帶頭學法、模范守法提出了明確要求。具體闡述了“七五”普法工作的組織領(lǐng)導和保障措施，提出成立普法領(lǐng)導小組、建立健全考核機制、法治教育與法律風險防范體系建設相結(jié)合、豐富法治宣傳教育活動形式等多項具體要求及保障措施。
《“七五”普法規(guī)劃》緊緊圍繞“法治中國、依法治企”這一主線，牢牢抓住“領(lǐng)導干部這個‘少數(shù)’”這一關(guān)鍵，著重強調(diào)“從普及法律到培樹信仰”這一轉(zhuǎn)變，全面強化“對普法的監(jiān)督考核”這一保障，其更加具有時效性、針對性和可操作性，為集團公司“七五”普法工作的全面開展提供了方向指引和基本遵循，必將成為集團公司營造良好的法治環(huán)境、構(gòu)建實現(xiàn)法治企業(yè)的強心針和催化劑！
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