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　　實施意見以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型企業(yè)為目標任務，結合黨委理論學習中心組學習、領導人員業(yè)務集中學習、常態(tài)化微課講授、各級各類專項培訓、內訓師授課、個人自學等方式，建立統(tǒng)籌推進、分級負責、分層組織的學習教育責任體系，設置督學、評學、述學、考學機制，強化學習考核結果應用，把學習教育情況作為部門（單位）和個人年度考核重要依據(jù)，提升學習教育的全面性和針對性。

 

　　為進一步落實落細實施意見，4月17日，省天然氣公司人力資源部（黨委組織部）召開宣貫視頻會議，組織各部門（單位）認真學習意見內容，并要求各部門（單位）及時總結學習教育經(jīng)驗，把學習教育成果運用到各項工作實踐中去，堅決克服“任務式”“被動式”學習思想，營造“人人都是考官、處處都是考場、事事都是考卷”的比學氛圍。