為強化新任中層干部廉潔自律意識，牢固樹立廉潔從業(yè)的理念，液化天然氣公司紀委前移教育關(guān)口，以一次考試、一次談話、一次承諾為主要內(nèi)容，為新任中層干部“烹好”任前廉政教育套餐。
一次考試就是廉潔從業(yè)的一個“宣講稿”
堅持“凡晉必考”“先考后任”的原則，從黨的各項紀律規(guī)定和黨內(nèi)監(jiān)督、干部選拔任用及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的規(guī)定選取考點，確保每一套試卷都成為廉潔從業(yè)的“宣講稿”。通過以考促學(xué)、以學(xué)促廉，引導(dǎo)新任中層干部守住底線，把紀律和規(guī)矩挺在前面，提高拒腐防變能力。
一次談話就是廉潔從業(yè)的一劑“預(yù)防針”
組織新任中層干部任前一對一談話，打好“預(yù)防針”。談話以嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對照“六大紀律”，鞏固思想防線，提升政治素養(yǎng)為目的，充分體現(xiàn)出液化天然氣公司紀委對每一位新任中層干部的關(guān)懷、愛護和幫助。
一份承諾就是廉潔從業(yè)的一本“備忘錄”
組織新任中層干部在廉潔自律和遵紀守法方面做出承諾，時刻警醒自己守住紀律“紅線”,做忠誠干凈擔當?shù)谋砺?。液化天然氣公司紀委也不斷提醒中層干部守住初心，督促他們嚴格遵守黨紀國法，增強履職盡責(zé)的責(zé)任意識和廉潔意識。
通過組織任前考試、廉政談話、廉政承諾等形式，擰緊了新任中層干部思想“發(fā)條”，植入了廉潔從業(yè)“基因”，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
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