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1月9日，為梳理分析2022年度各項(xiàng)工作完成情況，謀劃2023年工作思路，促進(jìn)干部履職能力再提升，交通能源公司組織召開中級(jí)管理人員述職會(huì)議。

會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，全面總結(jié)了年度任務(wù)完成情況，就自身履職情況與工作開展實(shí)際查找問題、分析原因、明確下一步努力方向及2023年工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)中級(jí)管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要實(shí)事求是梳理2022年工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，著力提升工作規(guī)范化、精細(xì)化、體系化水平；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺在大局下行動(dòng)，主動(dòng)在大考中盡責(zé)，心往一處想、勁往一處使，推進(jìn)各項(xiàng)工作整體提升；要深入實(shí)施績(jī)效考核，加大差異化考核分配力度，營(yíng)造重實(shí)干重實(shí)績(jī)的良好氛圍。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中級(jí)管理人員及區(qū)域經(jīng)理共30人參加會(huì)議。