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1月24日，銅川市天然氣有限公司(以下簡稱“公司”)召開三屆八次職代會暨2025年工作會，回顧總結(jié)2024年工作，深入分析研判形勢和任務(wù)，統(tǒng)籌部署2025年重點工作，動員全體干部員工篤定目標(biāo)，堅定信心，全力以赴為銅川燃?xì)馐聵I(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

會議指出，2024年，公司堅決貫徹中央決策部署和集團公司具體安排，牢牢把握“實干為先、改革為要、合規(guī)為基”工作主線，按照“圍繞1個中心、處理3對關(guān)系、做到5個著力”工作思路，緊盯全年任務(wù)目標(biāo)、抓牢專項工作行動，高效統(tǒng)籌安全保供和經(jīng)營發(fā)展，各項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健向好。

會議強調(diào)，2025年公司要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示批示精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌把握好“五結(jié)合”，著力在經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變，管理水平創(chuàng)新、合規(guī)基礎(chǔ)提升、服務(wù)保障深化、黨建融合見效上出實招、見實效，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。

會議要求，新的一年，各部門(單位)要全面落實“一個目標(biāo)”、“三個關(guān)鍵”、“五個新突破”工作要求，全力以赴推動各類業(yè)務(wù)質(zhì)效提升。要穩(wěn)定當(dāng)頭、立破并舉，全力推動經(jīng)營創(chuàng)效實現(xiàn)新突破。持續(xù)提升管網(wǎng)運行質(zhì)量，全力守牢城燃主業(yè)基本盤；深挖終端市場消費潛力，擴大域外市場份額，創(chuàng)新模式實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破，不斷培育新的利潤增長點。要優(yōu)化機制、嚴(yán)控風(fēng)險，推動公司治理能力不斷提升。完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升合規(guī)管理水平，強化重大風(fēng)險防控，提升審計監(jiān)督質(zhì)效，推動公司合規(guī)管理水平不斷提高。要追本溯源、過程管控，穩(wěn)固高質(zhì)量發(fā)展安全根基。樹牢安全理念，培育安全文化氛圍；夯實全員責(zé)任，健全安全防控體系；狠抓規(guī)范執(zhí)行，提升本質(zhì)安全水平。要刀刃向內(nèi)、改革創(chuàng)新，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。推進國有企業(yè)改革走深走實，加快組織變革；全面實施全級次績效改革，進一步優(yōu)化薪酬分配體系。要創(chuàng)新理念、強育善用，厚植高質(zhì)量發(fā)展人才沃土。堅持正確選人用人導(dǎo)向，持續(xù)推進干部梯隊建設(shè)，加大人才教育培養(yǎng)、交流等工作，激發(fā)人才隊伍活力。要創(chuàng)新唯效、研用結(jié)合，科技賦能高質(zhì)量發(fā)展再提升。堅持把科技創(chuàng)新和數(shù)字化建設(shè)擺在重要位置，夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為主業(yè)發(fā)展“蓄勢賦能”。要黨建引領(lǐng)、融合聚勢，繪就高質(zhì)量發(fā)展鮮明底色。堅持“兩個一以貫之”落實到企業(yè)黨建、公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，筑牢強企根魂優(yōu)勢，立體化打造品牌矩陣，發(fā)揮工團組織優(yōu)勢，不斷增強職工歸屬感、榮譽感、幸福感，培育涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，讓“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”成為工作常態(tài)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分中層干部，職工代表共計80余人參會。