為進(jìn)一步深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),渭南公司于6月5日組織班組長及以上人員召開民主座談會(huì),廣泛征求大家對(duì)班子和個(gè)人以及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的意見和建議。會(huì)議由公司總經(jīng)理高升強(qiáng)主持召開,領(lǐng)導(dǎo)班子成員,中層干部及班組長共計(jì)42人參加會(huì)議,董事長、黨總支書記蔡鑫磊到會(huì)并作了重要講話。
會(huì)上大家踴躍發(fā)言,暢所欲言,大家一致認(rèn)為,公司改制幾年來,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都取得了較好的成績。同時(shí),會(huì)議也征集到職工工資增長率低、人員緊缺、一線部門設(shè)備老化、工作銜接不暢等一些實(shí)際問題。董事長、黨總支書記蔡鑫磊,總經(jīng)理高升強(qiáng)在會(huì)上與大家互動(dòng),一一解答職工提出的問題。董事長、黨總支書記蔡鑫磊表示針對(duì)職工所提的意見建議,公司將認(rèn)真梳理,消化學(xué)習(xí),能解決的立刻解決,不能馬上解決的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真討論,提出解決問題的辦法,及時(shí)答復(fù)職工,用最短的時(shí)間讓問題得以解決,提升大家的幸福感。同時(shí),表示自己在任職期間,將和大家一起同呼吸、共命運(yùn),把自己的榮辱和公司的發(fā)展緊緊地連在一起,重則守諾。堅(jiān)守三項(xiàng)責(zé)任:一是對(duì)股東負(fù)責(zé),努力使股東利益最大化;二是對(duì)職工負(fù)責(zé),職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者,努力使職工的幸福指數(shù)有一個(gè)較大的提升;三是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)的核心是遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按規(guī)范行事。
最后,董事長、黨總支書記蔡鑫磊對(duì)大家提出幾點(diǎn)要求和希望:一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用,講奉獻(xiàn),帶領(lǐng)大家盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,努力把公司建設(shè)的更好;二是要求大家不講不利于公司發(fā)展的話,不做不利于公司發(fā)展的事,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,求大同,存小異,共建和諧的工作環(huán)境;三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和今后工作中重視職工提出的各種問題、意見或建議,針對(duì)性地制定措施辦法,切實(shí)解決各種實(shí)際問題,努力做職工的貼心人,同時(shí)希望公司重視職工教育培訓(xùn),加強(qiáng)職工自身建設(shè),努力提升廣大職工服務(wù)公司奉獻(xiàn)社會(huì)的本領(lǐng)。