為進一步強化中層干部隊伍建設，掌握中層干部的思想作風和工作實效，2月1日，渭南市天然氣有限公司召開2015年中層干部任期考核民主測評會。開展2015年度中層干部考核民主測評工作，是落實公司《中層干部考核制度》有關規(guī)定，建立健全考核長效機制的重要步驟和舉措。
根據《中層干部任期考核實施方案》，本次考核民主測評由由部門員工測評、職工代表民主測評、中層互評、領導測評四部分組成。上午，公司領導班子成員分別深入部門（小分組）出席部門員工測評會，聽取各中層干部述職，見證員工對中層干部測評。下午，在公司三樓會議召開職工代表民主測評、中層互評、領導測評會，與會人員聽取了各中層正職述職，并德、能、勤、績、廉等五個方面進行了民主測評評分。
公司董事長、黨委書記李平利在測評會上作了講話，要求全體參會人員要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從公司干部隊伍建設的大局出發(fā)，對照被測評中層干部任職期間的“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況，嚴謹、客觀、公正地進行測評。公司也將本著“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度，讓每個人在合適的崗位上，發(fā)揮最大的能力才干。
通過民主測評，不僅有利于組織上了解中層干部任期內的綜合情況，對中層干部做出客觀、公正的評價，而且有利于促進中層干部對自身工作進行回顧、總結和反思，進一步提高自身的綜合能力。
會議由總經理高升強主持。公司領導班子成員，中層干部，職工代表共71參加了下午的考核民主測評會議。
陜公網安備 61019102000282號 能源監(jiān)管熱線：12398
