9月21日,秦風(fēng)網(wǎng)對陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)所屬省天然氣公司建立四個傳導(dǎo)責(zé)任鏈明確十六條措施促進(jìn)“四個責(zé)任”協(xié)同落實進(jìn)行報道,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容摘錄如下:
為推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”貫通聯(lián)動一體落實,促進(jìn)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,燃?xì)饧瘓F(tuán)所屬省天然氣公司建立四個傳導(dǎo)責(zé)任鏈,明確十六條措施促進(jìn)“四個責(zé)任”協(xié)同落實,確保一旦有關(guān)責(zé)任主體出現(xiàn)“卡殼”,其他責(zé)任主體能夠及時跟進(jìn)糾偏。
一是建立“黨委(黨委書記)—黨委班子成員、下級黨組織(黨組織負(fù)責(zé)人)”傳導(dǎo)責(zé)任鏈。班子成員每年在黨委會議上述責(zé)述廉并接受評議,黨委書記經(jīng)常性點(diǎn)評班子成員和下一級黨組織書記的工作,每年年中集體約談一次,日常工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時進(jìn)行個別約談或提醒談話,談話時由黨委書記指定黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人作記錄,談話記錄向紀(jì)委備案,紀(jì)委強(qiáng)化督促整改。下一級黨組織每年年初向黨委書面報告上一年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況,黨委每年對下一級黨組織進(jìn)行監(jiān)督檢查,強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。
二是建立“紀(jì)委—黨委、下級黨組織”傳導(dǎo)責(zé)任鏈。制定并落實《紀(jì)委監(jiān)督同級黨委及其班子成員管理制度(試行)》,破解紀(jì)委對一把手監(jiān)督和同級黨委監(jiān)督難題。紀(jì)委強(qiáng)化政治監(jiān)督,做實日常監(jiān)督,加強(qiáng)專項監(jiān)督,每年選取部分下一級黨組織負(fù)責(zé)人在紀(jì)委會上述責(zé)述廉,建立紀(jì)委委員聯(lián)系下一級黨組織工作機(jī)制,紀(jì)委委員每半年至少到聯(lián)系點(diǎn)開展一次工作,加強(qiáng)對下一級黨組織及黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況的監(jiān)督。
三是建立“紀(jì)委—黨委班子成員—責(zé)任領(lǐng)域”傳導(dǎo)責(zé)任鏈。紀(jì)委在監(jiān)督檢查、信訪舉報、審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和監(jiān)管漏洞時,及時以書面形式呈報黨委書記批準(zhǔn)后,通過抄告、履責(zé)提示函形式向班子成員反饋提醒,由班子成員督促分管部門(單位)抓好整改。班子成員經(jīng)常點(diǎn)評分管部門和單位的工作,日常工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時進(jìn)行個別約談或提醒談話,談話時由班子成員指定黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人作記錄,談話記錄向紀(jì)委備案,紀(jì)委強(qiáng)化督促整改,督促落實“一崗雙責(zé)”。
四是建立“黨委—紀(jì)委—下級紀(jì)檢組織”傳導(dǎo)責(zé)任鏈。黨委每半年聽取一次紀(jì)委落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況匯報,年初審議紀(jì)委年度工作報告,黨委書記對政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、作出處置決定等審核把關(guān),確保黨委對紀(jì)檢工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大問題的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。黨委書記參加紀(jì)委每半年召開的紀(jì)檢工作座談會,提出針對性的工作要求,由紀(jì)委和下一級紀(jì)檢組織抓好落實。嚴(yán)格落實“兩為主一報告一把關(guān)”。紀(jì)委書記對紀(jì)委班子成員、下一級紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人,每年年中集體約談一次,日常工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時進(jìn)行個別約談或提醒談話,確保層層傳導(dǎo)壓力,壓實監(jiān)督責(zé)任。(陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)委)