在學習宣傳貫徹黨的二十大精神的特殊節(jié)點，在“后疫情”時期的特殊背景下，能夠有幸參加集團組織的專題黨務(wù)培訓，我深感難忘。也借此機會，向給我們創(chuàng)造學習機會的上級黨組織，為我們提供優(yōu)質(zhì)教學的各位老師表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
從懷著憧憬而來，到滿載收獲而歸，這近一個月的培訓，雖然是線上教學，但通過系統(tǒng)科學的理論學習、扎實的黨性教育，讓我深刻感受到了黨的二十大的精神偉力，同時也進一步夯實了基層黨務(wù)工作基礎(chǔ)。郝偉書記的開班講話鼓舞人心;王強教授對黨的二十大精神解讀深入淺出;劉曉芬教授的黨支部書記的工作方法與藝術(shù)為基層黨務(wù)工作指明了方向;王彥軍教授從新成就、新形勢、新部署對堅持全面從嚴治黨深入推進新時代黨的建設(shè)進行了全面闡述;肖紅教授從工作實務(wù)出發(fā)引導基層黨組織規(guī)范化建設(shè);魯建偉書記則以生動的案例教學助力黨建與業(yè)務(wù)相融合;黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)教學視頻更是激活了黨的基層組織“神經(jīng)末梢”;閆朦教授以黨的二十大黨章入手強化黨員黨性教育，爭做堪當民族復興重任的合格黨員。
下面我就本次培訓淺談自己的心得：
一、清晰認識基層黨務(wù)工作的重要性
在國有企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨務(wù)工作一直充當著重要角色，其既為推動社會主義經(jīng)濟繁榮做出了應(yīng)有的貢獻，又為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。進入中國特色社會主義新時期以來，我國的國有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的需要和時代性的創(chuàng)新要求，這對于國有企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展更是提出了多元化的要求，需要基層黨務(wù)工作在黨和國家的戰(zhàn)略思想的引導下，牢牢把握社會主義市場經(jīng)濟的總基調(diào)，改革基層黨務(wù)工作發(fā)展體系，使得基層黨務(wù)工作成為促進國有企業(yè)煥發(fā)新活力的新鮮血液，進一步提高了國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的社會效益和國家經(jīng)濟支柱的戰(zhàn)略性地位。
二、當前基層黨務(wù)工作開展過程中存在的問題
一是除黨務(wù)部門外，各黨支部黨務(wù)工作者多為兼職，處理黨務(wù)工作容易出現(xiàn)力不從心。二是各黨支部分布散，聯(lián)系不夠密切。三是各黨支部尚未探索出本支部特色，僅僅局限于完成規(guī)定工作，沒有進一步創(chuàng)新。
三、優(yōu)化基層黨務(wù)工作的策略探討
一要提高企業(yè)對基層黨務(wù)工作的思想認識。鑒于國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，要高度重視國有企業(yè)黨務(wù)工作的有效開展對于鞏固基層黨組織凝聚力、提高國有企業(yè)發(fā)展綜合效益和創(chuàng)造力的作用，先要提高企業(yè)對基層黨務(wù)工作的思想認識?；鶎狱h組織要旗幟鮮明講政治、牢固樹立“四個意思”，在政治思想與行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格貫徹落實黨的思想路線，提高基層黨員的思想認識，增強其抵御錯誤思想的能力，將黨和國家的綱領(lǐng)與精神融入到國有企業(yè)黨務(wù)工作開展的原則指引中，融入到國有企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的戰(zhàn)略發(fā)展目標之中。
二要創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨務(wù)工作開展形式。創(chuàng)新基層黨務(wù)工作開展的思想與途徑，對于提高國有企業(yè)黨務(wù)工作的效率和效益、實現(xiàn)基層黨務(wù)工作創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化具有重要意義。首先，應(yīng)著重發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，通過制作模范黨員宣傳視頻和專題文章的形式進一步加強對優(yōu)秀黨員的宣傳力度，力求促進企業(yè)員工樹立政治意識和責任意識，做好自我發(fā)展、自我教育和自我完善工作的目標。其次，關(guān)于基層黨務(wù)工作開展的形式，可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的座談會、工作會議模式，就相關(guān)會議精神或企業(yè)前沿領(lǐng)域舉辦知識競賽等方式，提高基層黨員參與黨員工作的熱情和信心。最后還要不斷加強黨務(wù)工作者的培訓，通過科學系統(tǒng)的課程安排，有針對的進行業(yè)務(wù)訓練。
三要不斷探索支部特色，積極打造“一支部一特色”。針對城燃所屬的六個黨支部，可結(jié)合工作特點及地域特色，開展“黨建+”。例如，第一黨支部可采取“黨建+服務(wù)”，通過調(diào)查研究-對癥下藥-全面提升的方式，以服務(wù)基層分公司為中心，加大能力型、服務(wù)型機關(guān)黨支部建設(shè)力度，以服務(wù)型機關(guān)黨支部建設(shè)帶動服務(wù)型部門創(chuàng)建，全面提升城燃公司機關(guān)部室服務(wù)能力和服務(wù)水平。第二黨支部可采取“黨建+志愿”，在完成日常工作、開展好組織生活之余，積極推動所轄部室全體干部職工積極參與志愿服務(wù)及各類公益類活動，用力所能及的方式為廣大人民群眾做好服務(wù)。第三黨支部可采取“黨建+作風”，以“夯實黨務(wù)工作，厚植群眾基礎(chǔ)”為主題，以溝通協(xié)作為媒介，以宣傳服務(wù)為載體，強化第三黨支部所轄部室工作作風，密切黨群干群關(guān)系，服務(wù)公司發(fā)展大局。第四黨支部可采取“黨建+增值”，以打造精品營業(yè)網(wǎng)點、提升服務(wù)品質(zhì)為宗旨，將增值服務(wù)作為企業(yè)的亮點持續(xù)進行推進，提升工作效率，控制用戶業(yè)務(wù)辦結(jié)時間，讓用戶真正享受“一站式”服務(wù)，從而提升企業(yè)的市場競爭力。第五黨支部可采取“黨建+教育”，以“內(nèi)引進”+“外走出”的方式開展思想教育活動。對內(nèi)邀請黨建專家上黨課、組建“黨員講堂”硬設(shè)施等;對外利用陜北紅色教育、警示教育基地、家風館等資源，實地走訪參觀，及時掌握黨員思想動態(tài)，切實做好“我為群眾辦實事”活動。第六黨支部可采取“黨建+聯(lián)動”，進一步深化支部建在分公司，繼續(xù)推行增值業(yè)務(wù)拓展、重大生產(chǎn)作業(yè)、突出隱患治理領(lǐng)域“資源聯(lián)享、作業(yè)聯(lián)合、銷售聯(lián)動”工作模式，以黨內(nèi)組織生活為干部職工搭建互學、互幫、互進“三互”平臺，著力培樹黨員群眾黨建、黨員、黨性“三黨”意識，激勵干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營中勇于拼博，敢于爭先，樂于奉獻，助力打贏高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)。
四、不斷學習，在黨務(wù)工作中發(fā)光發(fā)熱
接下來，我要以身作則，進一步學習宣傳貫徹黨的二十大精神，學深悟透黨的二十大報告內(nèi)容，堅持全面學習，原原本本學、帶著忠誠學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，做到真學真懂真信真用，進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以更飽滿的熱情和良好的作風，做好黨務(wù)工作，發(fā)揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，與城燃的所有黨務(wù)工作者一起，用實干實績書寫學習宣傳貫徹黨的二十大精神新答卷!
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