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　　如何理解不得“將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營”？

　　《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》將這一禁止性要求納入“國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生”的范圍，是非常必要的。

　　國有企業(yè)領導人員是黨的干部，不是“紅頂商人”，更不能把自己等同于“老板”，其與自己的配偶、子女及其他特定關系人是一個真正的利益共同體。如果允許國有企業(yè)領導人員將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他特定關系人經營：一方面，從社會影響上，即使其配偶、子女及其他特定關系人完全是憑借自身實力脫穎而出，取得國有資產的委托、租賃、承包經營權，但第三方和社會公眾也會對這一過程的公正性產生合理懷疑。另一方面，在以后的實際經營中，也很難保證國有企業(yè)領導人員不會因其自身利益與國有企業(yè)利益之間發(fā)生沖突，而將國有資產轉移或者變相轉移給自己的配偶、子女及其他特定關系人，從而給國有資產帶來損失。

　　因此，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，不準“將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營”。