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編者按：近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責條例》受到社會廣泛關(guān)注，也有網(wǎng)友通過留言板提出相應(yīng)的問題咨詢。本期“回復選登”，精選了兩則網(wǎng)友關(guān)于問責條例的留言和中央紀委研究室的回復，供大家學習參考，敬請關(guān)注。

一、通報的影響大于誡勉，為什么在誡勉之前？

網(wǎng)友“那都不是事兒”：《條例》第七條規(guī)定,對黨的領(lǐng)導干部的問責方式包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分。通報的影響大于誡勉，為什么在誡勉之前？

中央紀委研究室：2015年6月中央組織部印發(fā)的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第十九條規(guī)定，受到誡勉的領(lǐng)導干部六個月內(nèi)不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重。

二、在一定范圍內(nèi)通報，范圍多大，有沒有標準？   

網(wǎng)友“我是風向標”：《條例》第七條規(guī)定，對黨的領(lǐng)導干部履行職責不力的，“應(yīng)當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報”。在一定范圍內(nèi)通報，范圍多大，有沒有標準？ 

中央紀委研究室：《條例》對通報范圍等問題作了明確而原則的規(guī)定，目的是為各地區(qū)各部門各單位緊密聯(lián)系實際細化問責工作、制定實施辦法、抓好貫徹落實留下余地。根據(jù)《條例》第十一條規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關(guān)各部委黨組（黨委），中央軍事委員會，可以在制定實施辦法或相關(guān)規(guī)定時，結(jié)合實際對通報范圍作出具體規(guī)定。 

三、組織調(diào)整、組織處理具體有哪些措施？

網(wǎng)友“船長”：《條例》第七條規(guī)定的組織調(diào)整、組織處理的含義是什么，包括哪些措施？

中央紀委研究室：組織調(diào)整與組織處理都屬于職務(wù)調(diào)整范疇?！稐l例》采用“組織調(diào)整或者組織處理”的表述，兼顧了不同情節(jié)，更為完整準確，為各地區(qū)各部門各單位結(jié)合實際進行問責留下了空間。

根據(jù)《條例》規(guī)定，組織調(diào)整或者組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。

四、問責方式不包括"移送司法機關(guān)處理"？   

網(wǎng)友“蝴蝶非”：《條例》規(guī)定的問責方式為何不包括“移送司法機關(guān)處理”，即使體現(xiàn)紀法分開，如涉嫌違法，如何體現(xiàn)紀法銜接？ 

中央紀委研究室：《條例》堅持依規(guī)治黨，突出黨規(guī)特色，對涉嫌犯罪移送司法機關(guān)等已有明確規(guī)定的方式和程序不再重復規(guī)定。如涉嫌違法犯罪，可依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第三十條“黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當及時移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理”的規(guī)定辦理。