黨紀國法面前，剛性規(guī)定是變不了的，但是只有讓對方把情況說清楚，給他說明的機會，我們的處理方式才能夠真正讓人信服。
打鐵必須自身硬。在我看來，“硬”是根本，對于所鑄的“鐵”，一定不能有瑕疵。
2017年4月，我從北京市石景山區(qū)人民檢察院轉(zhuǎn)隸到區(qū)紀委監(jiān)委工作，到現(xiàn)在整整兩年了。
我從小就反感別人拿公家東西，或者毀壞公物。對反貪污反腐敗，我有一種很深的情結。我在大學學的是計算機專業(yè)，畢業(yè)的時候，我的很多同學都去了企業(yè)，只有我考入了檢察院。我是1999年參加工作的，剛開始做技術工作。我從2001年開始自學法律，參加自考，學了三年，拿到了第二個本科學歷。后來準備司法考試，又連續(xù)考了三年，2007年正式通過。2011年我才調(diào)到反貪局工作。在檢察院工作期間，我還自學了筆跡鑒定、電子證據(jù)取證等辦案技術。嚴格說來，從事辦案工作我是半路出家。但是，我真心熱愛我從事的工作，不管是在檢察院、反貪局還是現(xiàn)在的紀委監(jiān)委。從參加工作至今，我感覺自己一直在學習，一邊工作一邊學習。不管任何時候，學習都是很重要的。能夠適應不同崗位的需要，我的訣竅就是學習。
學中干 干中學
以前在區(qū)檢察院，貪污受賄類的案件數(shù)量一般一年不超過20件。但是轉(zhuǎn)隸過來第一年，從4月一直到年底，區(qū)紀委監(jiān)委第四、五、六紀檢監(jiān)察室就有80多件案子。不僅僅是案件數(shù)量的簡單疊加，從工作程序到體制機制，從人員配合到理念變化，各方面都需要磨合。尤其是以前在辦案中形成了一些固化方式，轉(zhuǎn)隸后發(fā)現(xiàn)違紀案子用以前擅長的方法來辦，反而效果不好，甚至造成一些不必要的麻煩。所以當時就覺得，一定得及時轉(zhuǎn)變，盡快趕上。
剛轉(zhuǎn)隸時，我們每個紀檢監(jiān)察室都有一兩名老紀委干部，六七名轉(zhuǎn)隸干部。各種改變交織在一起：老紀委干部在學，我們轉(zhuǎn)隸干部也在學，彼此之間相互學，同時還在學習新的規(guī)定，所以難度確實比較大。我們都是在干中學，很多事情是摸索著來，但是大家都堅守底線，就是原則上一定不能出問題，具體程序和辦案經(jīng)驗上不斷探索、積累。
那時候，我的公文包里放著不止一本黨紀條規(guī)。首先規(guī)定本身數(shù)量不少，另一方面改版的也很多。我們給行為定性一定要依據(jù)行為發(fā)生的時間，所以新舊條款都必須了解。僅黨紀處分條例就有100多條，不僅短時間內(nèi)很難全面掌握，即使到現(xiàn)在，我還經(jīng)常拿出來翻看，同時學習相關釋義。
團隊配合就像踢球
到區(qū)紀委監(jiān)委工作后，加班是常態(tài)。面對突發(fā)情況，或者緊急事件，可能要連續(xù)工作兩三周，甚至一個月。
在這種工作節(jié)奏下，心理壓力也很大。我放松心情、排解壓力的一種重要方式就是踢足球。周末只要能休息，我一般都會去踢一兩個小時，鍛煉身體，放松心情，在場上的時候放空自己。我覺得這種放松方式還是必須要有的。喜歡踢足球的另一個原因在于它是一項團隊運動，特別適合我們的工作。一個球隊不是有一兩個球星就能贏得比賽的，需要隊員之間相互配合。在球場上，大家需要我踢什么位置，我都愿意補上。工作也一樣，即使個人再有想法、再有經(jīng)驗，真正落實的時候必須靠大家各負其責，互相補臺。
大家作為一個團隊，磨合好了，必然工作效率高，工作質(zhì)量好，應對復雜局面的能力強。像我們現(xiàn)在的團隊，大家長時間一起工作，可能一個眼神一個動作，就能知道對方想讓自己做什么，自己應當怎么配合他。
與此同時，我感覺轉(zhuǎn)隸以來大家融合的速度比我想象中快得多，磨合要快得多。大家在工作中彼此很快熟悉起來。各部門之間，包括業(yè)務部門之間，還有后勤保障等綜合部門和業(yè)務部門之間，都配合得很好，這也是兩年來讓我感觸很深的一點。
談話有講究
來區(qū)紀委監(jiān)委工作后，有一個詞讓我感觸特別深，就是“談話”。
在審查調(diào)查工作中，通過談話解開對方的心結很重要。要給對方機會，讓其說出心中所想。當然，這并不能改變事實。黨紀國法面前，剛性規(guī)定是變不了的，但是只有讓對方把情況說清楚，給他說明的機會，我們的處理方式才能夠真正讓人信服。我們做工作得有責任心，談話對象也享有權利，對談話對象有責任心的體現(xiàn)之一就是保障他們對尊重和認知的需要。我們要給予他們生活上的關心和情感上的關懷，通過談心談話，減輕他們的心理壓力，使其在思想上發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，讓他們相信組織、依靠組織，主動交代問題。
我參與處理的一個案件中，被調(diào)查對象和妻子已經(jīng)離異，孩子判給了他，平日里是爺爺奶奶照顧孩子。我們對被調(diào)查對象采取留置措施后，在談話中得知他還是顧家的，他放不下家人。在這種情況下，當時一些發(fā)放的通知，包括辦理的手續(xù)，我都是盡量上門。一方面，他的父母年紀大，身體不好，照顧孩子上下學不方便;另一方面，上門的時候我也都選擇他的孩子不在家的時候，把對孩子的影響降到最低。我想，這也是讓他感到組織上對他是有關懷的一種方式。留置期間，正趕上春節(jié)，他的情緒有波動。我在不違反規(guī)定的前提下，也特意去他家里看了看，問他父母好。第二年春節(jié)，他已經(jīng)在監(jiān)獄服刑，我又去了一趟。我覺得這是我對經(jīng)手案件及其涉案人的一種負責任的態(tài)度。
接到違紀問題線索后，有時候先和談話對象所在單位溝通很有必要。因為問題線索往往只是文字性內(nèi)容，很多信息體現(xiàn)不出來。通過聽取單位領導對干部的評價，更好地了解干部有關情況，對我們認識和處理問題都有參考價值。與此同時，與單位領導提前溝通，不影響所在單位正常工作，也體現(xiàn)我們的辦案目的與實效。通過查辦案件，了解所在單位樹木與森林的關系，實現(xiàn)查處一個、警示一批、教育一片的效果，使得黨員干部遵守黨紀法規(guī)，按規(guī)定辦事，更好完成工作任務。
打鐵必須自身硬
多年的辦案經(jīng)歷，讓我時刻提醒自己，保持警戒狀態(tài)。尤其是轉(zhuǎn)隸以來，處理違紀案件，明確紀律這把尺子的約束更強，工作規(guī)范更嚴，對自己的要求也越來越高。
打鐵必須自身硬。在我看來，“硬”是根本，對于所鑄的“鐵”，一定不能有瑕疵。因為自己是打鐵的人，你在發(fā)現(xiàn)、查處別人身上的問題，所以自身的情況更容易被別人挑出。盡管人無完人，一個人身上不可能不存在缺點，但是我們一定要堅守黨紀國法的底線，廉潔自律，用更高的標準要求自己。
對待身邊的年輕同事，我也會從言語上提醒他們遵規(guī)守矩。但更多的時候，我的做法是，保證自己首先做到。我會告訴他們，什么時候看到我沒有做到，那么你們可以不做到;但是我要做得到，我提醒你們做到，你們也一定要做到。
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