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“做一名管紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)檢監(jiān)察干部，不容易。”

“甘當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線(xiàn)‘老黃牛’式的組工干部，了不起。”

說(shuō)起梧州市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)霍佳，大家都對(duì)這位來(lái)自紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的優(yōu)秀組工干部贊譽(yù)有加，由衷敬佩他的奉獻(xiàn)精神。

關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?/p>

“霍佳同志在派駐機(jī)構(gòu)改革、監(jiān)察體制改革這兩項(xiàng)工作中，參與考察干部130多人，考察談話(huà)達(dá)到3000多人次。”說(shuō)起霍佳在干部考察方面的真功夫，還有他的辛勤付出，同事們習(xí)慣用一組組數(shù)據(jù)來(lái)表達(dá)對(duì)這位“80后”組工干部的高度敬意。

黨的十八大以來(lái)，監(jiān)察體制改革、派駐機(jī)構(gòu)改革是黨中央作出的重大決策部署，也是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)重中之重的任務(wù)。2016年，霍佳從市政協(xié)辦公室調(diào)任市紀(jì)委組織部副部長(zhǎng)，正值全市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵階段，對(duì)于原來(lái)近百名紀(jì)檢組干部 “誰(shuí)留下，誰(shuí)轉(zhuǎn)任”這個(gè)政治性強(qiáng)、涉及面廣的“大事難事”，霍佳運(yùn)用他擅長(zhǎng)的“干部成長(zhǎng)畫(huà)像法”，出色地完成了組織交給的24個(gè)新組建派駐紀(jì)檢組干部考察任務(wù)。

“霍佳同志能行。”這是市紀(jì)委常委會(huì)、監(jiān)委委委務(wù)會(huì)對(duì)霍佳同志的一致肯定。2017年底，全市監(jiān)察體制改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，市紀(jì)委常委會(huì)將“蹄疾步穩(wěn)”推進(jìn)人員轉(zhuǎn)隸工作的重任交給了霍佳等同志組成的工作組。“一個(gè)一個(gè)談心，逐項(xiàng)逐項(xiàng)理順”。一個(gè)月的時(shí)間，他和同事們用“心貼心”的辦法，及時(shí)為涉改部門(mén)80多名干部解開(kāi)思想顧慮。這一做法得到中央紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào)《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》作為監(jiān)察體制改革經(jīng)驗(yàn)在一版進(jìn)行宣傳。

面對(duì)難題善“破題”

“認(rèn)真落實(shí)好市紀(jì)委常委會(huì)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)、意識(shí)、效率、能力、作風(fēng)、紀(jì)律六個(gè)方面24點(diǎn)提升要求，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和智力支持。”霍佳是這樣想，也是這樣干的。

2017年底，市紀(jì)委常委會(huì)在部署“紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升工程”這項(xiàng)“練內(nèi)功”的難點(diǎn)工作、重點(diǎn)課題時(shí)，大家又不約而同地想到了把具體組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的重任交給霍佳。“調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)本系統(tǒng)處級(jí)干部141人次”、“調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)科級(jí)以下干部232人次”，“依托中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院北戴河校區(qū)舉辦5期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)市、縣(市)紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記共170人次”，“組織‘學(xué)思踐悟’業(yè)務(wù)研討座談會(huì)30多場(chǎng)”……說(shuō)起這位干部工作的行家里手霍佳對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作付出的心血，同事們還是習(xí)慣用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。

“對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培養(yǎng)、管理使用，他是樣樣操心、件件掛在心上。”比如，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)各部門(mén)普遍“缺人手”問(wèn)題，對(duì)于市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)一段時(shí)間空編率比較高的突出問(wèn)題，霍佳依靠平時(shí)積累形成的“干部人事技能包”等“秘笈”，為及時(shí)調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量提供了“精準(zhǔn)方案”。

基礎(chǔ)工作不懈怠

在紀(jì)檢監(jiān)察這個(gè)“特別得罪人”的行業(yè)，有人羨慕霍佳做的組織人事工作“盡是提拔人的風(fēng)光事情”，然而，了解內(nèi)情的同志說(shuō)：“風(fēng)光是的背后，更多的是霍佳和同事們的苦干加實(shí)干。”

“對(duì)市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部和縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委班子成員等近兩百名紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)檔案了如指掌”、“2018年出具廉政意見(jiàn)383人次，為市委選拔使用干部、干部評(píng)優(yōu)評(píng)先和出國(guó)境審批提供依據(jù)”、“一邊工作一邊總結(jié)、提煉的干部人事技能包和工資業(yè)務(wù)技能包，為紀(jì)檢監(jiān)察干部人事工作提供客觀公正指引”，……一樁樁一件件，這些得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們高度評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)性工作，用市紀(jì)委組織部的同事們的話(huà)來(lái)說(shuō)，那是“他每天早上提前四十分鐘到辦公室開(kāi)始工作”得來(lái)的。

曾有些人想從霍佳口中打聽(tīng)干部調(diào)整情況，結(jié)果只有一個(gè)，就“碰釘子”;也曾有人想爭(zhēng)取個(gè)人“進(jìn)步機(jī)會(huì)”，想調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，要請(qǐng)霍佳“吃個(gè)飯”，得到的回答是“紀(jì)律不允許”。

“唯有公道正派，秉公辦事、廉潔自律，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，才能不負(fù)組織信任，為鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍貢獻(xiàn)智慧和力量。”這是霍佳跟同事們交流自己工作體會(huì)時(shí)經(jīng)常說(shuō)的話(huà)。