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2月14日，集團(tuán)公司召開2022 年度干部述職測評會,組織系統(tǒng)黨組織書記圍繞抓基層黨建工作進(jìn)行述職并評議打分，所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人圍繞履行崗位職責(zé)進(jìn)行述職并開展民主測評。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔡鑫磊主持會議并講話，黨委副書記郝偉對黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

會議指出，2022年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部形勢和接踵而至的風(fēng)險挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司取得了歷史性突破成績，全面超額完成了年度任務(wù)，這與各級黨員干部辛勤付出是分不開的。2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，系統(tǒng)各單位各部門負(fù)責(zé)人要客觀總結(jié)成績經(jīng)驗(yàn)，聚焦當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，深入分析存在的差距不足，牢固樹立大局意識、全局觀念，科學(xué)謀劃好全年任務(wù)措施，把延長石油集團(tuán)和集團(tuán)公司年度工作會各項決策部署落實(shí)落地。

會議要求，系統(tǒng)各單位要以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以全省高質(zhì)量項目推進(jìn)年、營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年“三個年”活動為抓手，加強(qiáng)干部培訓(xùn)和輪崗交流力度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部多在基層一線、實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。要繼續(xù)完善考評用機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)末等調(diào)整和不勝任退出要求，樹立優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香的鮮明導(dǎo)向，積極營造人心思進(jìn)的良好氛圍。

會議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)。各單位“一把手”要堅持主動入位、躬身入局，增強(qiáng)等不得、慢不得的責(zé)任感，鍥而不舍、久久為功的使命感，敢于在困難挑戰(zhàn)面前亮劍，善于在矛盾難題中斗爭，以上率下帶領(lǐng)干部職工勇往直前。各單位各部門要堅持“一盤棋”思想，要切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展全局上來，多為發(fā)展想辦法，少為推諉找借口，主動擔(dān)當(dāng)作為。機(jī)關(guān)職能部室要堅持服務(wù)基層，發(fā)揮好中樞作用，深入推進(jìn)效能革命，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力弘揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，著力打造戰(zhàn)略型、管控型、創(chuàng)新型、高效型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人，所屬黨組織黨務(wù)部門同志，機(jī)關(guān)部室員工代表參加會議。