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為充分發(fā)揮職業(yè)技能等級認(rèn)定在技能人才隊伍建設(shè)中的“指揮棒”作用，暢通技能員工發(fā)展通道，推動集團(tuán)公司技能人才量和質(zhì)的全面提升。2023年8月至10月，集團(tuán)公司有序開展并圓滿完成了年度職業(yè)(工種)技能等級認(rèn)定工作。

據(jù)悉，集團(tuán)公司本次職業(yè)(工種)技能等級認(rèn)定，共有來自各基層單位的326名技能操作工參加，涉及化工總控工、油氣電站操作員、壓縮機(jī)操作工、鉗工、電工和儀器儀表維修工6個職業(yè)(工種)?，F(xiàn)場通過理論知識筆試和實操考核，進(jìn)行了初級、中級和高級工職業(yè)技能等級認(rèn)定，最終243人通過認(rèn)定，通過率74.53%。

“本次認(rèn)定工作前后歷時3個月，分認(rèn)定前培訓(xùn)和認(rèn)定考核兩個階段，認(rèn)定前培訓(xùn)我們特意讓各單位自主安排，為的就是能更好結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，突出“應(yīng)知應(yīng)會”理論知識，磨練員工操作技能水平?！奔瘓F(tuán)公司人力資源部業(yè)務(wù)主管介紹道。

本次技能等級認(rèn)定工作充分將上級有關(guān)要求貫穿于計劃報備、考場設(shè)置、抽選考評和內(nèi)部督導(dǎo)人員等全過程，以嚴(yán)字當(dāng)頭，整體組織嚴(yán)謹(jǐn)、流程順暢，考場秩序井然，考核公平公正，充分彰顯出燃?xì)饴毠ぴ鷮嵉睦碚摴Φ缀途康牟僮骷寄堋?br/>

下一步，集團(tuán)公司將積極探索職業(yè)技能等級多元化評價機(jī)制，滿足廣大公司員工職業(yè)技能認(rèn)定需求，持續(xù)營造崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)更多新時代高技能人才，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。