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6月13日至7月7日，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記胡明星一行深入基層單位、一線場(chǎng)站、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察調(diào)研，指導(dǎo)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

此次巡察調(diào)研是集團(tuán)公司紀(jì)委落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)展的一次自查自糾。先后巡察二級(jí)單位9家，三級(jí)單位6家，工程建設(shè)項(xiàng)目部2個(gè)。調(diào)研主要采取以下方式：一是聽(tīng)取匯報(bào)。巡察調(diào)研組每到一個(gè)單位，首先聽(tīng)取黨組織的專(zhuān)題工作匯報(bào)，全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”及責(zé)任制落實(shí)情況；檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況；檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，糾正“四風(fēng)”。二是集體座談。與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部及員工代表進(jìn)行集體座談，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。三是個(gè)別談話(huà)。胡明星與各單位共計(jì)50名領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談話(huà)，隨行的紀(jì)委委員與86名中層干部和44名員工代表逐一談話(huà)，聽(tīng)取大家對(duì)集團(tuán)公司及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)和建議。四是問(wèn)卷調(diào)查。邀請(qǐng)各單位職工代表填寫(xiě)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研問(wèn)卷335份，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況作出評(píng)價(jià)，征詢(xún)廣大職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議。五是檢查資料。重在檢查各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂落實(shí)情況，紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)情況，紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，年度紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作完成及推進(jìn)情況等。

胡明星在調(diào)研過(guò)程中強(qiáng)調(diào)，各單位要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置抓實(shí)抓好，真正把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨員干部的思想教育。嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)的要求，以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)為行動(dòng)指南，采取豐富多樣的形式，積極營(yíng)造不等不看、真學(xué)真做的良好氛圍。要建立健全規(guī)章制度，用制度管人，按規(guī)章辦事，使廣大員工在工作生活中有所遵循、有所敬畏。要增強(qiáng)制度執(zhí)行力，堅(jiān)持制度執(zhí)行到人到事到底，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。要賞罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明。對(duì)違反制度規(guī)定踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”。要抓早抓小，防微杜漸。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)提醒談話(huà)、函詢(xún)等方式，及時(shí)咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗，防止“小病”拖成“大禍”。