為全面貫徹落實集團“人才強企”戰(zhàn)略和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)工作要求,11月16日,集團公司舉行“燃氣大講堂”第三期人力資源管理專題培訓(xùn)。集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各處室、各控股公司及所屬企業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事工作部門負責(zé)人等60余人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀陜西省人社廳監(jiān)察局副局長趙程昱和中智人力資源管理咨詢有限公司組織發(fā)展與管理咨詢中心副總經(jīng)理張月鵬授課。趙程昱從現(xiàn)行的有效企業(yè)人力資源和社會保險規(guī)定逐一剖析講解,引用大量典型案例,進行了一次全面、生動的知識普及。張月鵬圍繞“三定”工作設(shè)計思路、操作實務(wù)理論與方法等三個方面,深入淺出地闡釋了“三定”工作的重要性,提出企業(yè)在未來“定崗、定編、定員”管理方面,要結(jié)合現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀孕育企業(yè)核心人才,不斷促進人才梯隊良性循環(huán)。
通過培訓(xùn),進一步提升了業(yè)務(wù)人員的履職能力,強化了新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對提升集團人力資源和“三定工作”具有十分重要的意義。