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　　授課講師從理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，圍繞授課對(duì)象、課堂主題、課程結(jié)構(gòu)、課件制作、內(nèi)容呈現(xiàn)和講臺(tái)風(fēng)范六個(gè)維度，向內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員生動(dòng)講解了授課時(shí)的方法技巧和注意要點(diǎn)。在學(xué)員試講環(huán)節(jié)，講師針對(duì)學(xué)員普遍存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)措施和提升方法。學(xué)員們紛紛表示，參加此次培訓(xùn)收獲頗豐，接下來(lái)要將此次學(xué)習(xí)的成果與工作實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)主講內(nèi)容再研究，對(duì)課件質(zhì)量再打磨，打造精品課程，做好知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)傳遞。

 

　　近年來(lái)，省天然氣公司高度重視內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，將其作為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要抓手，要求內(nèi)訓(xùn)師制定個(gè)人年度授課計(jì)劃，每人每年授課不少于四次，并將內(nèi)訓(xùn)師納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，作為公司人才識(shí)別、評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部推薦選拔的重要依據(jù)，多舉措助推公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。