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　　授課講師從理論知識和實踐經驗出發(fā)，圍繞授課對象、課堂主題、課程結構、課件制作、內容呈現和講臺風范六個維度，向內訓師學員生動講解了授課時的方法技巧和注意要點。在學員試講環(huán)節(jié)，講師針對學員普遍存在的問題提出了改進措施和提升方法。學員們紛紛表示，參加此次培訓收獲頗豐，接下來要將此次學習的成果與工作實踐相結合，對主講內容再研究，對課件質量再打磨，打造精品課程，做好知識分享和經驗傳遞。

 

　　近年來，省天然氣公司高度重視內訓師培養(yǎng)，將其作為建設學習型企業(yè)的重要抓手，要求內訓師制定個人年度授課計劃，每人每年授課不少于四次，并將內訓師納入公司人才儲備庫，作為公司人才識別、評先評優(yōu)和干部推薦選拔的重要依據，多舉措助推公司內訓師隊伍建設。