6月16日，富平能源公司召開新任職干部集體談話會議，對近期提拔調(diào)整的干部進行任前集體談話。公司黨支部書記、董事長楊實對新任干部提出要求和希望。公司黨支部委員、副總經(jīng)理葛麗莎主持會議。
楊實在聽取了新任職干部表態(tài)發(fā)言后指出，本次干部選拔任職是進一步選強配齊公司中層管理人員的重要一步。公司自組建以來，面對的都是新知識、新技術、新領域，隨著公司各重點項目的有序推進，新任職干部肩上的擔子會越來越重，責任會越來越大。適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)性地開展工作、干出成績，是公司廣大干部職工對大家的期待。
楊實強調(diào)，新任職干部要以本次集體談話為新起點，進一步增強政治意識，提高政治站位，積極參與到“以案促改”和領導干部違規(guī)插手干預工程建設專項整治工作中來，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。要常懷律己之心、常修從業(yè)之德，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，切實筑牢拒腐防變的思想防線，真正敬畏群眾、敬畏組織，嚴格自律、秉公用權。要真抓實干、勤學多思，立足企業(yè)發(fā)展定位和部門職責要求，全方位提升履職盡責的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和業(yè)務管理水平，把學習當作終身的事業(yè)抓好抓實，努力做到學以立德、學以增智，學以致用、學用相長。
按照任職談話制度有關規(guī)定，葛麗莎根據(jù)考察了解情況，指出了新提拔干部同志的優(yōu)點和不足，希望他們在新崗位上發(fā)揮優(yōu)勢、戒驕戒躁，補齊短板、強化弱項，想事謀事，多做貢獻。
會后，組織新任職干部進行了廉政考試。
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