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近期，交通能源公司職工技能提升系列培訓(xùn)活動(dòng)順利完成。該活動(dòng)自2021年12月開(kāi)班以來(lái)，共舉辦14期27門(mén)課程，公司39座場(chǎng)站3000余人次參加了培訓(xùn)，員工技能提升成效滿(mǎn)滿(mǎn)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，公司按照“精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求、精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精細(xì)安排培訓(xùn)課程”要求，廣泛征求員工意見(jiàn)建議，緊盯員工能力短板，堅(jiān)持因材按需施教，實(shí)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)。由公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)照單“配菜”，采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，圍繞場(chǎng)站崗位特點(diǎn)、工作要點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論需求，從職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)際操作等4個(gè)方面進(jìn)行課程講授。培訓(xùn)結(jié)束后，組織滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)和考試測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，督促員工“帶著問(wèn)題來(lái)、帶著思考學(xué)、帶著收獲走”，切實(shí)讓每位員工學(xué)出新感悟、得到新收獲、獲得新提升。

本次培訓(xùn)作為公司2022年員工培訓(xùn)與能力提升計(jì)劃的重要組成部分，是公司近年來(lái)舉辦的規(guī)模最大、時(shí)間跨度最長(zhǎng)、內(nèi)容最豐富的系列培訓(xùn)活動(dòng)。下一步，交通能源公司將把教育培訓(xùn)作為增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，拓展教育培訓(xùn)載體模式，分級(jí)分層開(kāi)展培訓(xùn)，逐步解決干部員工隊(duì)伍認(rèn)知天花板、能力瓶頸等問(wèn)題，不斷賦能職工技能素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。