一季度，交通能源公司緊緊圍繞集團公司“責任扛在肩 安全踐于行”安全生產活動方案要求，通過安全責任制宣貫培訓、措施研討和檢查整改等活動，積極構建完善全員安全責任體系。
以責為綱，提升全員責任意識。組織全員簽訂《安全生產目標責任書》和《承諾書》560份，形成“公司領導+各部室和區(qū)域負責人+機關全員和場站員工”三級安全責任體系，將安全責任細化分解到基層末梢和一線崗位。開展安全責任制培訓，邀請行業(yè)專家從全員安全生產法定職責、企業(yè)安全主體責任落實路徑、安全風險辨識分級原則、隱患排查治理措施和事故責任追究內容等方面，全面解析安全生產責任制的核心內涵和重要意義。組織各級各崗位開展安全管理能力測試，進一步推動全員從被動接受安全到主動追求安全的思維轉變，從思想上筑牢安全生產防線，真正實現(xiàn)“以考促學、以學促用”。
以責為尺，推動全員知責明責。完善65個崗位安全責任清單和履職清單，橫向到邊覆蓋所有部門和區(qū)域工作組，縱向到底從公司主要負責人延伸到場站操作工，為全員明責盡責提供標準依據(jù)。召開安全責任制研討會，與會人員緊扣“責任”二字，以責任制落實為核心，從安全責任制的具體認識、落實措施、考核標準和創(chuàng)新路徑等多個維度進行廣泛深入的交流，打通責任落實難點、盲點和堵點，全面推進安全生產責任制落實。
以責為基，夯實全員主體責任。對現(xiàn)行48項安全管理制度進行符合性評價，重點對安全生產責任制等9項制度進行修訂，新增《內部隱患獎勵舉報辦法》。通過春季安全檢查、領導包聯(lián)調研、外部專家診斷和專業(yè)部門四不兩直檢查等活動，結合集團公司“逢查必考、逢查必教”工作要求，采用查閱資料、實地檢查和安全知識問詢及考核等方式，累計對71座場站檢查發(fā)現(xiàn)246項安全隱患，對34名場站負責人、安全管理人員和操作工開展“逢查必考、逢查必教”考試，壓實各級各崗位安全生產主體責任，提高末端安全教育培訓質效，增強一線人員安全能力素質。
下一步，交通能源公司將持續(xù)強化全員安全生產意識，壓緊壓實安全責任鏈條，進一步強化各級各崗位底線思維，以“時時放心不下”的責任感，抓緊抓實各項安全生產工作，全力筑牢安全防線，不斷助力集團公司安全生產工作提質增效。
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