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摘 要：科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)性發(fā)展的核心動力，要推動企業(yè)長期高質(zhì)量發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新，但科技創(chuàng)新激勵機制的缺乏使得企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏持續(xù)性動力。為了克服激勵機制的不足對企業(yè)創(chuàng)新活力的制約，該文結(jié)合企業(yè)科技人員相關(guān)需求，從文化氛圍、制度保障、隊伍建設(shè)等方面進行分析，建立了有效的保障機制和管理機制。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新、激勵機制、制度保障、管理機制