摘 要:科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)性發(fā)展的核心動力,要推動企業(yè)長期高質(zhì)量發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新,但科技創(chuàng)新激勵機制的缺乏使得企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏持續(xù)性動力。為了克服激勵機制的不足對企業(yè)創(chuàng)新活力的制約,該文結(jié)合企業(yè)科技人員相關(guān)需求,從文化氛圍、制度保障、隊伍建設(shè)等方面進行分析,建立了有效的保障機制和管理機制。
關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新、激勵機制、制度保障、管理機制